재단법인 화성시환경재단에서는 시민이 주도하는 지속가능하고 스마트한 동반성장 도시 조성을 위해 함께 일할 직원을 채용하고자 공고하오니, 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

구 분

직 급

분 야

예정인원

담당예정업무

자격요건

공개경쟁

일반직 6급

행정

3명

일반행정

서무, 회계,

재단 사업운영 등

자격제한 없음

토목

1명

재단 운영시설 업무 등

관련분야 산업기사 이상 자격 소지자*

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

직급 및 분야

1차 전형

2차 전형

3차 전형

4차 전형

최종전형

일반직 6급

행정/토목

서류심사

필기시험

인·적성검사

면접전형

결격사유 조회

구 분

전형방법

일 정

합격자선정기준

합격자

발표

1차

서류전형

5.23(화)

~

5.29(월)

· 기본 자격요건 충족 여부 적부심사

· 불합격기준

- 블라인드 채용 미준수

(연령,출신학교,출신지,가족관계,성별,성명, 사회적신분 등)신상 정보를 기재한 경우

- 자기소개서 불성실 기재

(의미 없는 단어‧문구 반복, 최저 글자수 미달)

5.30.(화)

2차

필기시험

6.3(토)

·시험대상: 서류심사 합격자

· 매 과목 40% 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 가산점 합계 총점 순위로 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 선발(단, 동점자는 선발예정인원의 5배수를 초과하더라도 모두 합격자로 처리)

6.7(수)

3차

인·적성

시험

6.10(토)

·시험대상: 필기시험 합격자

· 직무수행에 적합한 전형적 행동 양식의 전체적

특징이나 특성 검사

· 합격기준 : 인성검사 결과가 부적격이 아닌 자로 적성검사 60점 이상 점수 득점자 중 총점 순위로 선발예정인원의 2명을 합한 인원 범위 내 합격자 선발

6.14(수)

4차

면접전형

6.19(월)

~

6.22(목)

·시험대상: 인·적성 검사 합격자

· 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

- 재단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사

발표의 정확성과 논리성, 예의품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타발전가능성 평가

- 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목

이상을 “부족”로 평정하였거나, 시험위원의 과반수가

어느 하나의 같은 평정요소를 “부족”로 평정하였을 때에는

불합격

· 최종합격자 결정

- 필기시험 70% 및 면접전형 30%를 합산한 총점의 고득점자 순

(점수의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

- 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시

1. 필기시험 성적우수자

2. 「장애인복지법」에 따른 장애인

최종합격자 발표

6.28.(수)

· 면접전형 후 최종합격자 발표 공고일

임용

후보자 등록

6.29(목)

~

7.10 (월)

· 최종 합격자 등록서류를 토대로 자격 검증

- 응시원서 기재사항이 사실과 다르거나 관련 증빙서류

미제출시 합격 취소

· 채용 결격사유 발생시 합격 취소

임용일(예정)

7.17(월)

· 기관 상황에 따라 달라질 수 있음

구 분

세 분

가산점수

비 고

자격 소지자

(행정직에 한함)

변호사, 공인회계사, 법무사, 변리사, 세무사, 감정평가사

5점

당해 직종에 한하여 1인 1종이상인 경우에는 1종만 적용

취업지원대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원대상자 등)에 해당하는자

각 과목별 5,10% 가산(2차~4차 전형)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 가점 적용(합격자 중 순위결정 적용)

구 분

세 분

가산점수

비 고

취업지원대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조(취업지원대상자 등)에 해당하는자

각 과목별 5,10% 가산(2차~4차 전형)

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 가점 적용(합격자 중 순위결정 적용)

직급 및 분야

근로계약기간

내 용

일반직 6급

행정/토목

임용일 ~ 정년(만60세)

· 주 5일 근무(월요일 ~ 금요일)

· 일 8시간 근무(09:00 ~ 18:00)

· 업무상 필요한 경우 주말·야간근무 등

소정근무시간 외 초과근무 가능

직급 및 분야

근 무 지

보 수

일반직 6급

행정/토목

· 재단 및 운영시설

· 일반직공무원 9급 1호봉 상당

- 화성시환경재단 「보수규정」에 따라

군경력만 최대 3호봉까지 인정

적용대상

수습기간

비 고

일반직 6급

임용자

· 임용일로부터 6개월

· 재단 「인사 및 복무규정」 제15조(채용의철회)

- 수습기간 중 근무성적불량, 규정 위반,

이력서 허위사실 기재, 채용결격 사유

발견 등의 경우 채용을 철회함

제출시기

채용분야

대 상

제출서류

제출방법

입사지원서 접수 시

공통

필 수

· 입사지원서 1부

· 자기소개서 1부

채용

홈페이지

면접전형

참석 시

해 당 자

· 가점 대상 자격증사본 1부

· 취업지원 증명서류 1부

· 장애인 증명서류 1부

전형당일

제출